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Acelerar la incorporación de empleados a software

Reduzca el tiempo de dominio hasta en un 60% con tutoriales interactivos en la aplicación, rutas de capacitación basadas en roles y seguimiento del progreso en tiempo real.

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60%
Incorporación más rápida
3x
Retención de conocimientos
50%
Menos costo de capacitación
90%+
Satisfacción del usuario

Antes vs después de Toonimo

Sin Toonimo

Presentaciones estáticas de incorporación

Los nuevos empleados ven presentaciones de diapositivas y observan a otros - la adopción es lenta y desigual.

  • Tiempo de adaptación prolongado
  • Capacitación inconsistente
  • Sin datos de finalización
Con Toonimo

Incorporación guiada en la aplicación

Recorridos audiovisuales ejecutados dentro de la aplicación real desde el primer día.

  • Productividad desde el primer día
  • Pasos consistentes
  • Análisis de finalización en vivo

Resultados que ven nuestros clientes

+45%
Aumento de la adopción
0%
Menor costo de soporte
0x
Tiempo de valorización más rápido
0%
Satisfacción del usuario

Recorridos interactivos en la aplicación

Ofrezca capacitación donde ocurre el trabajo: dentro de sus aplicaciones empresariales en vivo. Los nuevos empleados aprenden haciendo con una guía contextual que se adapta cuando su interfaz de usuario cambia, por lo que la incorporación se mantiene precisa sin interminables actualizaciones de capturas de pantalla.

  • Guíe a los nuevos empleados a través del software paso a paso en la aplicación en vivo
  • Cree secuencias de recorrido basadas en roles para diferentes equipos y departamentos
  • Utilice guía audiovisual con narración de voz para flujos de trabajo complejos
  • Detecta automáticamente los elementos de la interfaz de usuario incluso cuando la aplicación se actualiza

Rutas de aprendizaje estructuradas y certificaciones

Convierta las demostraciones únicas en programas repetibles. Defina planes de estudio que restrinjan el acceso a flujos de trabajo sensibles, verifiquen la finalización y proporcionen a RR. HH. y TI una única fuente de verdad sobre quién está capacitado en qué.

  • Cree rutas de aprendizaje estructuradas con módulos de recorrido secuenciales
  • Requiera la finalización de la certificación antes de otorgar acceso al sistema
  • Realice un seguimiento del progreso individual con paneles de análisis por usuario
  • Exporte registros de finalización de capacitación para auditorías de cumplimiento

Optimización basada en análisis

Mida lo que realmente funciona. Vea dónde abandonan los alumnos, qué flujos impulsan la competencia más rápida y cómo refinar el contenido, respaldado por datos sobre los que sus equipos de L&D y operaciones pueden actuar.

  • Supervise las tasas de finalización de los tutoriales y los puntos de abandono con los informes de flujo
  • Identifique dónde tienen dificultades los nuevos empleados utilizando análisis de participación
  • Realice pruebas A/B con diferentes flujos de incorporación para encontrar el enfoque más efectivo
  • Genere informes personalizados para la dirección y las partes interesadas de RR. HH.

Preguntas frecuentes

¿Cómo acorta Toonimo el tiempo de dominio para los nuevos empleados?+
Toonimo reemplaza los manuales pasivos y los videos genéricos con orientación dentro de la aplicación vinculada a pantallas y tareas reales. Los alumnos siguen tutoriales paso a paso dentro de la aplicación en vivo, lo que reduce el cambio de contexto y les ayuda a alcanzar un uso productivo más rápido que la capacitación en el aula por sí sola.
¿Podemos crear diferentes rutas de incorporación para roles o departamentos?+
Sí. Puede crear secuencias basadas en roles para que finanzas, ventas y operaciones vean los flujos de trabajo que les interesan. El contenido se puede organizar en módulos, asignar por segmento y combinar con certificaciones para que el acceso se alinee con la capacitación completada.
¿Cómo documentamos la finalización de la capacitación para RRHH o auditorías?+
Toonimo rastrea el progreso y la finalización por usuario con marcas de tiempo. Puede exportar registros para flujos de trabajo de HRIS o revisiones de cumplimiento, y emparejar los datos de finalización con los requisitos de certificación cuando el acceso a ciertos sistemas debe estar restringido por capacitación.

¿Listo para transformar su adopción digital?

Vea cómo Toonimo puede ayudar a su organización a alcanzar sus objetivos.

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